联想来酷智生活荣获金鸥奖2019年度最具成长力项目

2020年1月6日，第五届全球CEO新年峰会暨年度创业金鸥奖公益盛典在北京亚洲大酒店举行，逾千人到场参加会议，来自15个行业的100位演讲嘉宾，结合企业自身发展，剖析行业发展脉络，解答创业者对行业的困惑。在创业寒冬，峰会为创业者提供更多的交流机会，以此让各行各业精英们进行思想碰撞，掌握科技创新原创能力，在资本助力下突围逆袭。

联想来酷受邀出席 讲述零售背后的大智慧

本次峰会围绕企业成长动力、企业服务、智慧生活、生活服务等多维度进行了深入探讨，各企业CEO将企业自身发展战略及未来前景向与会者传递，以此展现自身企业硬实力，吸纳志同道合的合作伙伴，开拓更多市场空间。此外，本次峰会为各企业设立了金鸥奖中国2019年度创业人物、年度CEO人物、年度新锐CEO、最具公益践行企业、最具创新力、投资力等年度公益奖项，进一步升华峰会主旨，调动市场关注度，为在创业路上、转型路上的各企业扩大市场体量，赢得更广泛的发展可能性。

第五届全球CEO新年峰会

值得一提的是，来酷科技有限公司CFO周明钧以特邀嘉宾的身份出席本次峰会，就智慧生活领域与各企业领导者深入讨论，讲述联想来酷在智慧零售领域的探索经验和未来规划，向市场传递来酷对零售行业的赋能价值。作为联想集团的第一支出海蓝军，来酷赋能传统商，不断创新零售发展模式，实现零售市场爆发式扩张。

来酷科技有限公司CFO周明钧

会上，来酷科技有限公司CFO周明钧表示，“来酷目前已完成聚合前置仓、云仓、社交裂变和会员运营的全场景营销模式价值验证，并以此场景继续在市场实现迅速增长，为用户提供便捷一体化的零售解决方案。不止于此，来酷未来将基于城市合伙人计划，以强加盟模式扩大线下店面，实现连锁店面全国快速复制。”的确，来酷经过两年的发展已形成成熟的行业布局，将自身定位为零售商的来酷，一直在行业中摸索着实现零售突破的方式，并付诸于行动，营造自身的资本圈和零售新业态，打造行业新标杆，在市场走下坡路的大环境下确保零售上升趋势发展，为创业中的同道企业指明方向。

来酷认真坚持做零售 终有价值回报

颁奖环节，来酷智生活荣获金鸥奖2019年度最具成长力项目，足以证明来酷在零售创新上的发展之快，有经验和硬实力推动自身及行业实现成长。

联想来酷智生活荣获金鸥奖2019年度最具成长力项目

来酷肩负着实现联想智慧零售创新突破的使命，经过两年的规划摸索，来酷科技线下智生活店有30家直营店，180家加盟店以及超过550家授权店，并拥有来酷智生活、来酷生活馆两大渠道品牌，同时布局了全通路的线上销售渠道及S2B2C模式的新社交电商。

在此基础上，来酷不断完善自身营销模式，逐步完成八大场景升级落地，并实现线上线下全渠道打通，通过前置仓+云仓的配货方式，大幅缩短调货时间，减轻店面库存压力，提升高端、长尾产品的周转率，解决了长期困扰3C店面产品频繁调价的最大痛点，以此为用户提供及时、智能化的零售服务体验。

未来，来酷将坚定“一个系统，三个多样”战略，基于一套系统之上，构建多场景的零售体系、引进多样化的黑科技产品、建立多股权形式下的资本合作，落实城市合伙人计划，通过强加盟模式，打造校园店、机场店等新型零售店面，为不同属性用户群提供到位的零售服务，并以此形式重整零售市场，开拓零售发展新局面，带动行业进步，赢得创新突破和可持续性发展。